La secretaría de Mujeres e Igualdad y Juventud del sindicato Comisiones Obreras Región de Murcia ha presentado el informe ‘Brechas de género en el contexto sociolaboral de la Región de Murcia 2024’, en el que se analiza la persistencia de desigualdades entre mujeres y hombres en la comunidad murciana desde una perspectiva de género.
El informe examina la desigualdad en diversos ámbitos, incluyendo la negociación colectiva de convenios, los planes de igualdad, el diálogo social, la participación institucional en estrategias regionales, la colaboración con el movimiento feminista y la acción sindical en los centros de trabajo.
Se destaca la brecha de género en la tasa de empleo, especialmente para mujeres jóvenes de entre 20 y 24 años, que alcanzó casi el 20% en el cuarto trimestre de 2023. Además, se señala que la Hostelería y el Comercio son los sectores más feminizados, representando el 35,10% de la contratación de mujeres en 2023, con altos niveles de precariedad laboral y retributiva.
En el sector público, casi 4 de cada 10 mujeres trabajaron con un contrato temporal en 2023, generando una brecha de género del 20%. Asimismo, se indica que 7 de cada 10 contratos a tiempo parcial en la Región de Murcia se hicieron a mujeres.
El informe también resalta los efectos de la falta de corresponsabilidad en la conciliación de la vida familiar, personal y laboral, que afecta especialmente a las mujeres, contribuyendo a que la tasa de desempleo femenino sea superior al masculino en todas las edades.
En última instancia, el documento confirma que la realidad laboral y social de la Región de Murcia refleja la persistencia de desigualdades fundamentadas en la división sexual del trabajo, originada por un sistema androcéntrico y patriarcal, y no por falta de cualificación profesional de las mujeres. Además, revela que la precariedad salarial es mayor para las trabajadoras de la Región de Murcia en comparación con la media nacional.
Para más información, puedes consultar el informe completo ‘Brechas de género en el contexto sociolaboral de la Región de Murcia CCOO RM 2024’ en el siguiente enlace.
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