La Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública de la Región de Murcia (EFIAP) ha presentado el balance de actividades del año 2023, resaltando la relevancia de la formación de los empleados públicos como eje fundamental para la mejora de los servicios públicos.
En el transcurso del último año, la EFIAP ha brindado formación a más de 16.000 empleados públicos mediante cerca de 300 ediciones de 139 cursos diversos, atendiendo así las necesidades formativas de las consejerías, organismos autónomos y ayuntamientos de la Región de Murcia.
Micaela Martínez, directora general de Función Pública y Diálogo Social, ha enfatizado que la programación formativa de la EFIAP busca respaldar el desarrollo de los planes estratégicos y de formación de las administraciones públicas de la Región de Murcia.
Entre las áreas temáticas con más acción formativa se encuentran Tecnología y digitalización (23,02%), Prevención de riesgos laborales (18,71%), y Área jurídica administrativa (16,55%).
En cuanto a la modalidad de las acciones formativas, el 44,3% fueron presenciales, el 30,87% se impartieron online y el 24,83% fueron semipresenciales.
Dentro de los programas formativos destacados se encuentran el de ‘Calidad de las Unidades’, ‘Interadministrativo’ y ‘Acceso y Promoción Profesional’.
La formación continua de los empleados públicos es fundamental para garantizar la calidad de los servicios públicos ofrecidos a los ciudadanos. La EFIAP continuará trabajando en una programación formativa ajustada a las exigencias de las administraciones públicas de la Región de Murcia para contribuir a la mejora de la calidad de dichos servicios.
En resumen, la formación de los empleados públicos resulta esencial para mejorar la eficiencia, la eficacia y la calidad de los servicios públicos. La EFIAP se compromete a seguir formando de manera continua a los empleados públicos de la Región de Murcia, ofreciendo una programación formativa de calidad acorde a las necesidades de las administraciones públicas.
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