El conflicto en el sector de la limpieza de edificios y locales en la Región de Murcia se ha intensificado debido a un nuevo obstáculo en la negociación del Convenio Colectivo regional. La negativa de la patronal a incluir en el texto la referencia a las 39 horas semanales de trabajo ha generado desacuerdo, especialmente por el impacto que supone en los contratos a tiempo parcial.
La eliminación de la mención a las 39 horas semanales impuesta por la patronal en el último momento afectaría directamente a los trabajadores a tiempo parcial, quienes verían reducidos sus salarios al aumentar la jornada semanal a 40 horas, en lugar de respetar las 39 horas acordadas previamente.
Julia Mirete, Secretaria del sector de Limpieza de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FESMC-UGT) de UGT Región de Murcia, ha expresado su preocupación ante esta modificación, afirmando que podría aumentar los abusos por parte de la patronal y generar conflictos entre trabajadores y empresas.
Ante esta situación, UGT ha anunciado que no firmará el convenio colectivo en esas condiciones, mientras que CCOO sí ha dado su aprobación. De mantenerse esta postura, el convenio se firmará únicamente con la presencia de CCOO el próximo martes 29 de abril en la sede de la patronal COEC en Cartagena.
UGT defiende los intereses de los trabajadores y se niega a aceptar pérdidas de derechos laborales. La decisión de no firmar el convenio busca evitar conflictos futuros y velar por las condiciones laborales de los empleados del sector de limpieza en la Región de Murcia.
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