El Equipo de Gobierno de Murcia ha decidido realizar una auditoría externa para esclarecer el incremento significativo del gasto en Personal que se produjo entre los años 2021 y 2023. Este aumento, que superó los 50 millones de euros anuales en el Capítulo I, ha generado la necesidad de investigar a fondo las causas de esta situación.

Esta medida fue propuesta por el Grupo Municipal Popular y aprobada por mayoría absoluta en el Pleno Municipal, como alternativa a una propuesta previa del Grupo Socialista.

Según el concejal de Desarrollo Urbano y Ciudad Inteligente, José Guillén, el aumento en el Capítulo I de Personal fue progresivo en los últimos años:

  • De 2020 a 2021, el gasto en Personal aumentó en 8,2 millones de euros anuales, llegando a los 150 millones.
  • De 2021 a 2022, a pesar de un plan de saneamiento activo, se registró un incremento de 12 millones de euros, alcanzando los 162 millones en total.
  • De 2022 a 2023, a pesar de un plan de reequilibrio en marcha, hubo un aumento de 15,5 millones de euros, llegando a los 175 millones.

El Equipo de Gobierno actual ha logrado contener este descontrol en Personal mediante políticas de reordenación de recursos y optimización del gasto. Gracias a estas medidas, el gasto en Personal se ha estabilizado en 177 millones de euros en los Presupuestos de 2024, aprobados recientemente por el Pleno.

Además, se ha informado que se han incorporado 310 nuevos trabajadores al Ayuntamiento de Murcia entre junio de 2023 y abril de 2024, incluyendo 15 conserjes que están siendo asignados a centros educativos en todo el municipio.

El plan de reordenación de recursos humanos se está llevando a cabo en colaboración con los representantes de los trabajadores en la Mesa General de Negociación. Desde la llegada del nuevo Equipo de Gobierno en junio de 2023, se han realizado doce reuniones de la Mesa General de Negociación, así como la constitución de seis mesas adicionales para consensuar medidas de mejora en los servicios públicos.

En resumen, el Ayuntamiento de Murcia está comprometido en investigar y solucionar el aumento del gasto en Personal, buscando alcanzar una mayor eficiencia en la gestión de los recursos públicos.

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